Alles rausgeben? Datenschutzrechtliche
Grenzen der Transparenz gegenüber
Mitarbeitern

Bär & Karrer Employment Law Workshop, Zürich

Anhand eines realitätsnahen Fallbeispiels beleuchtete der Workshop die Reichweite des Auskunftsrechts nach Art. 25 DSG, die Grenzen der Transparenz bei Geschäftsgeheimnissen und Drittinteressen sowie die Zulässigkeit von Leistungsüberwachung und automatisierten Bewertungssystemen am Arbeitsplatz. Dabei erhielten die Teilnehmenden praxistaugliche Lösungsansätze für den datenschutzkonformen Umgang mit Mitarbeiterdaten.